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2020年是很不尋常的一年,各行各業(yè)受新冠病毒疫情的影響,紫光作為東莞一家專業(yè)從事變壓器新裝、增容及生產(chǎn)設(shè)備的企業(yè),疫情給了企業(yè)帶來(lái)了“危”的同時(shí)也迎來(lái)了“機(jī)遇”,在2019年8月新成立的鈑金事業(yè)部,由去年20人的規(guī)模,在今年開(kāi)年以來(lái)逆勢(shì)而上,迅速擴(kuò)張到40人以上的規(guī)模,”我們“需要抓住這個(gè)機(jī)遇,深化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,繼續(xù)苦練內(nèi)功,全力以赴推進(jìn)鈑金事業(yè)部的茁壯成長(zhǎng);搏擊過(guò)潮水和風(fēng)浪,還能游上岸的企業(yè)才是真正的強(qiáng)者! |
繁花似錦,綠柳成蔭,春意盎然。4月9日晚上6點(diǎn),鈑金事業(yè)部全體員工齊聚在鈑金事業(yè)部會(huì)議室,隆重舉行4月份管理啟動(dòng)大會(huì)。3月份鈑金事業(yè)部有挫折、有汗水、同時(shí)也有成長(zhǎng)。在鈑金事業(yè)部家人的臉上,看到了激情,更看到了對(duì)于嶄新4月份的共創(chuàng)佳績(jī)的信心和決心。這是一次承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的大會(huì),意義深遠(yuǎn)。
以下是現(xiàn)場(chǎng)記錄:
大會(huì)按照預(yù)先設(shè)定的流程有序進(jìn)行:
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參加此次會(huì)議的人員有公司董事長(zhǎng)曾董、總經(jīng)理李總、副總經(jīng)理袁總、品保售后部曾經(jīng)理、生管部袁經(jīng)理、及鈑金事業(yè)部的全體員工!
02
紫光電氣總經(jīng)理對(duì)鈑金事業(yè)部3月份所產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)述,及公司接下來(lái)對(duì)于鈑金事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理做出明確指示。分享他工作20年以來(lái)的人生感悟:“悲觀者往往正確、樂(lè)觀者往往成功”、“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是解決問(wèn)題的前提,解決問(wèn)題是終止抱怨的開(kāi)始”、“躬身入局、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、解決問(wèn)題”。
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最后,曾董對(duì)鈑金事業(yè)部第二季度工作提出“兩個(gè)希望,三個(gè)期望”:
兩個(gè)希望分別是:
希望一:希望各生產(chǎn)班組嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品合格率,減少產(chǎn)品返工次數(shù)。
希望二:希望大家齊心協(xié)力,克服種種困難,讓紫光鈑金事業(yè)部的效益有更大的提升。
三個(gè)期望分別是:
期望一:全員參與,全力以赴,滿足客戶交期;
期望二:所有交付的產(chǎn)品,能夠讓客戶滿意;
期望三:提升我們綜合管理水平!提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率!提升鈑金團(tuán)隊(duì)的管理能力!最終就是,提升企業(yè)的生存能力!提升企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的能力!
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總經(jīng)理對(duì)此次獲得聘書的人員的職責(zé)權(quán)限進(jìn)行詳細(xì)概述,讓我們的管理人員對(duì)自己的職責(zé)更加清晰,在日后的工作中各班組、各人員能夠更好的配合!
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總經(jīng)理明確對(duì)新任各管理人員的管理要求!
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(口罩記錄著紫光人在疫情下執(zhí)著的眼神)